Порядок составления резюме – 13. Основные правила написания резюме. Оформление резюме, разделы резюме.

Содержание

Как составляется резюме, структура, объем, рекомендации

Любого соискателя интересует вопрос о том, как составляется резюме. Очень важно, чтобы оно было составлено максимально выигрышно для человека, который ищет работу. Оно должно подчеркивать лучшие качества пытающегося устроиться на работу человека, заинтересовывать работодателя с первого взгляда. Какие же самые важные правила для составления грамотного резюме?

Чтобы понять, что такое резюме и как его составить, необходимо разобраться в вопросе, что же представляет собой резюме как таковое. В Россию понятие резюме пришло из Америки и Европы, менеджмент которых был частично заимствован нашей страной. Резюме – важное условия для устройства на работу. Фактически, это визитная карточка соискателя, которая должна предоставить о нем максимальное количество информации минимальными средствами. Современный деловой этикет предполагает не только наличие самого резюме, но и имеет требования к составлению резюме.

Если обратиться к толковому словарю, то можно обнаружить определение резюме как краткого вывода, который сжато описывает и излагает основные положения того, что было прочитано. Если рассматривать резюме с точки зрения рабочего документа, то оно является:

  • важным элементом делового этикета;
  • одно из эффективных средств саморекламы;
  • сжатая информация о соискателе, описание его способностей и возможностей;
  • возможность для работодателя понять, что представляет собой соискатель.

Резюме – важная составляющая рынка труда. Ни в коме случае нельзя умалять его значения, ведь оно является главным условием конкурентоспособности. Уже то, как составлено резюме, может очень много рассказать о его хозяине. Аккуратность, внимательность, отсутствие опечаток, четко выровненный шрифт – все это факторы, которые сыграют на руку при их наличии. В том случае, если резюме составлено не аккуратно, допущены грамматические или орфографические ошибки, шрифт не выровнен и допущены подобные недосмотры – работодатель в праве сделать выводы, которые могут не очень порадовать соискателя.

Целью резюме является в первую очередь привлечение внимания. Как правило, резюме рассматривается еще до очной встречи двух сторон. Это значит, что резюме должно представлять потенциального работника в максимально выгодном свете еще до личного знакомства. Заочно работодатель должен понять, что представляет собой кандидат на рабочее место. Как правило, по результатам рассмотрения резюме принимается решение о том, стоит ли приглашать кандидата на собеседование, или выгодным решением станет не тратить время обеих сторон. Побудить работодателя пригласить соискателя на деловой разговор (собеседование) – одна из основных задач резюме. Следовательно, в своем резюме важно подчеркнуть все выгодные для компании качества и скрыть те моменты, которые не являются Вашей сильной стороной.

Резюме – это самый верный способ предоставить о себе необходимую информацию. А то, что почерпнет из резюме работодатель, зависит от множества деталей. Как же ничего не упустить при составлении резюме и сделать его действительно продающим и подчеркивающим те качества соискателя, которые работодатель хотел бы в нем увидеть? Для этого нужно соблюдать несколько важных правил.

Главные правила составления резюме

Объем резюме

Количество страниц в резюме не подвергается правилу «чем больше, тем лучше». Самым оптимальным вариантом является тот случай, когда резюме умещается на одной или двух страницах. Важно, чтобы на первой же странице просматривалась та информация, которая является основной и особенно важной для работодателя. Если при написании резюме получается слишком объемным, нужно подумать о том, какой информацией можно пожертвовать. Краткость – сестра таланта. Умение преподнести себя в выгодном свете лаконично станет большим плюсом для любого соискателя. Если информации слишком много, то есть большая вероятность, что она просто не будет прочитана.

В том случае, когда количество страниц в резюме превышает одну, необходимо в конце каждой страницы указать порядковый номер. Помимо этого на каждой из страниц должна быт подписана фамилия соискателя.

Оформление: расположение текста и шрифт

Очень важно, чтобы информация, указанная в резюме, была читабельной. Это могут обеспечить удобный для глаза шрифт, правильно выбранный размер шрифта, удобное расположение информации на странице.

Важно, чтобы шрифт был единый для всего резюме, от начала до конца. Не нужно менять шрифты, делать их «прыгающими», не обязательно допускать слишком много выделений. Комбинирование нескольких текстов нечитаемо. Лучше всего, если используются классические шрифты – Times New Roman или Arial. Обязательное условие для резюме – оформление в строгом рабочем стиле.

Наиболее подходящий размер для шрифта – 12. Иногда можно использовать 14. Если размер будет меньше, то для того, чтобы прочесть информацию, придется напрягать зрение. Ни один работодатель не будет тратить свое время для того, чтобы вычитать информацию, указанную мелким шрифтом. В таком случае некоторым легче отказаться от рассмотрения резюме. Если резюме будет отправляться по факсу, то размер шрифта меньше 12 просто не допустим, иначе прочесть информацию будет очень сложно.

Бывают случаи, что опыт работы соискателя вмещает в себя слишком много пунктов. Как быть в таком случае? Можно изменить размер шрифта, сделать его чуть меньше. Такой способ не является хорошим решением для читабельности резюме, но если для соискателя принципиально важно наличие в резюме всех мест работы, то этот вариант будет наиболее уместен.

В том случае, когда резюме получается очень маленьким и не занимает полностью страницу, то важно расположить информацию таким образом, чтобы текст занимал как можно больше места.

Ненужно использовать никаких творческих идей, например, подложки, картинки, рамки и другие проявления творческого оформления листов. Резюме – это в первую очередь документ и проявление творческих способностей здесь не уместно.

Все разделы резюме должны быть указаны отдельно. Категорической ошибкой является объединение информации в один сплошной текст. Хорошо, если каждый заголовок выделен, например жирным шрифтом или нижним подчеркиванием.

Разметке страницы также следует уделить внимание. Сверху, снизу и справа должен быть отступ в размере 2 см, слева – 2,5 см. Такой стандарт считается классическим и принимается в любых инстанциях. Бумага для резюме не должна быть цветной или тонкой. Это должен быть вариант классической белой бумаги средней толщины.

Фотография

Вопрос о том, необходимо ли в резюме наличие фотографии не имеет однозначного ответа. Для некоторых работодателей этот фактор не имеет никакого значения. Ее размещение уместно в тех случаях, когда внешность имеет непосредственное отношение к виду предполагаемой работы (например, если работа предполагает публичность) .

Тем не менее, есть ряд причин, по которым стоит поместить свою фотографию в резюме:

  • идентифицирует личность;
  • резюме с фотографией, как правило, более интересно работодателю;
  • наличие фотографии повышает продуктивность резюме;
  • позволяет работодателю составить более полное впечатление о соискателе;
  • располагает работодателя.

Внешний вид зачастую играет важную роль при поиске работника. Поэтому наличие фотографии может расположить работодателя к человеку, или же сэкономить время обоих в том случае, если по внешним признакам кандидат не подходит для данной должности.

Очень важно выбрать подходящую фотографию. Естественно, фото из домашней коллекции для резюме не подойдет. Это должен быть профессионально выполненный снимок, схожий по исполнению с фотографией на паспорт.

Структура резюме

Для того чтобы работодатель смог быстро найти необходимую информацию, важно придерживаться определенной структуры при его написании. План составления резюме является общепринятым, но допускает те или иные отклонения. Некоторые пункты должны присутствовать обязательно, причем их написание также должно соответствовать общепринятым нормам.

Фамилия, имя, отчество

Этот пункт должен быть первым в резюме. Нужно, чтобы фамилия, имя и отчество соискателя было написано полностью. Использование инициалов не совсем уместно для резюме.

Контактные данные

Не нужно ограничиваться одним номером телефона. Работодатель должен видеть, что он может найти вас в любой момент удобным для него способом. Лучше всего оставить основной номер телефона и дополнительный. Обязательно нужно указать адрес электронной почты, причем он должен быть строгим.

Не нужно оставлять адреса с милыми уменьшительно-ласкательными названиями. Если нет электронного адреса, который имеет название в официальном стиле (например, имя и фамилия, фамилия и год рождения и т.д.), то для поиска работы лучше им обзавестись и использовать для конкретных целей. Уместны будут ссылки на страницы в профессиональных социальных сетях и маркетинговых биржах.

Общая информация

Этот пункт не обязателен, а составляется он индивидуально. Можно прописать несколько строк о себе, в которых нужно подчеркнуть выигрышную информацию. Общие слова в таком пункте писать не надо, информация должна быть интересной и «цепляющей». Важно акцентировать внимание на своих самых сильных профессиональных качествах, относящихся к конкретной вакансии. Работодатель не тратит на прочтение резюме много времени, поэтому информация должна быть броской.

Компетенции

В этом пункте необходимо перечислить свои умения, профессиональные навыки. Лучше отталкиваться от общих должностных инструкций конкретной вакансии.

Образование

Здесь можно указывать не только наличие диплома и учебное заведение. Помимо этого можно перечислить дополнительное образование: тренинги, мастер-классы, программы, семинары, в которых соискатель принимал участие. Указание времени и места повышения квалификации также не станет лишней информацией.

Если подобных мероприятий посещено соискателем слишком много, то лучше выбрать самые выигрышные и отказаться от большого количества перечислений. Если информации будет слишком много, работодатель скорее всего не будет ее подробно читать, а значит, может пропустить ту, которая послужит дополнительным весомым плюсом.

Опыт работы

Лучше всего, если места работы указаны в хронологическом порядке, начиная с последнего. Каждый пункт должен содержать:

  • название учреждения;
  • должность;
  • основные достижения на данном месте работы.

Лучше, если в качестве достижений будут указаны не общие сведения, а конкретные примеры. При этом не нужно слишком нахваливать себя – информация должна быть актуальной и интересной.

Обязанности лучше приписывать по нисходящей линии – от крупных к мелким. Важно впечатлить работодателя, а это невозможно, указав сначала невыигрышную информацию.

Работодатель скорее всего насторожится, если срок работы в том или ином учреждении окажется меньше полугода. Поэтому от такой информации лучше воздержаться вообще или указать причину увольнения.

Дополнительная информация

Сюда можно включить факты о владении языками, уровне владения компьютерными технологиями, если это необходимо – о наличии прав на вождение транспорта. Уместна также информация о работе, которая не имеет отношения к вакансии.

Чего не должно быть в резюме

Обман

Если соискатель указывает несоответствующие реальности данные, это вряд ли повысит возможность получения вакансии. Опытный специалист на личном собеседовании, скорее всего, увидит преувеличение. А даже если с помощью неверных данных удастся получить место, то потом придется разочаровывать начальника, ведь ложные данные повлекут за собой определенные поставленные задачи, с которыми работник может не справиться.

Вычурный стиль

Выделиться за счет резюме, не соответствующего требованиям – не очень хорошая идея. Гораздо большей привлекательностью обладает грамотно и аккуратно составленное резюме, которое приятно изучать, и не приходится выискивать необходимую информацию.

Клише

Избитые фразы, от которых не прибавляется информации конкретно о данном соискателе, уже давно не только не привлекают работодателей, а даже отталкивают их. Поэтому лучше исключить из резюме «коммуникативность, стрессоустойчивость и работоспособность», и заменить подобные слова на более характеризующие потенциального работника как личность.

Информация о навыках, не являющимися уникальными

Владением программой Word сегодня вряд ли кого-то удивишь. Поэтому подобная информация только занимает место и засоряет информацию, которая может явиться действительно важной.

Личные данные

О наличии детей, семейном положении и прочих деталях личной жизни работодателю знать совсем не обязательно. Лучше лаконично и качественно охарактеризовать преимущества относительно рабочих качеств. Жизненные истории вряд ли помогут работодателю определиться с выбором.

rezumeinfo.com

Правила составления успешного резюме

Общие правила

Избегайте сокращений, грамматических ошибок, «слов-паразитов» (типа, как бы, вроде и т.п.) и излишних преувеличений (уникальный, не имеет аналогов, превосходный и т.п.). Ваши враги – абстракции, Ваши друзья – факты.

Думаю, этот пункт подробно объяснять не нужно – и так все очевидно.

Контактная информация:

  • Ф.И.О. полностью;
  • Возраст – указывайте реальный возраст;
  • Телефон, email: обязательно указание и того, и другого.
  • Email должен быть строго официальным. Н-р: Sosiska_89 или kisa-666 могут сыграть с Вами злую шутку. 

Перепроверьте номер телефона. Достаточно часто по причине невнимательности соискатели указывают неверный номер телефона. Телефон должен быть доступен с 9:00 до 18:00, категоричная пометка «звонить после 22:00» — не лучший вариант для привлечения интереса к Вам.

Уровень ожидаемого дохода.

Рекомендуем все же указывать цифру, но она должна быть адекватной и соответствовать рынку.

Фотография

Существует множество точек зрения относительно того, стоит или не стоит размещать фотографию в резюме. Наше мнение: все – таки стоит. Фотография имеет, как правило, эффект предварительного контакта, то есть HR уже как бы видит Вас, Вы открыты и расположены к диалогу. Фотография должна быть также строго официальной: фото с детьми, собаками, цветами оставьте для личного пользования.

Название желаемой должности

Название должно быть одно, не допускается перечисление нескольких должностей через запятую. Кроме того, название должно соответствовать имеющемуся у Вас профессиональному опыту и быть понятным для работодателя. Опасайтесь расплывчатых названий (например, руководитель проекта, менеджер по согласованиям, директор по развитию), не стоит употреблять сокращения в названии резюме (например, КАМ, РСБУ, СЕО, SAP и т.п.), а также английские слова и аббревиатуры (если только Ваше резюме не на английском языке). Вместо «HR – менеджер» используйте название «Менеджер по персоналу», вместо «IT – директор» – директор по информационным технологиям и т.п.

Образование

Здесь нет каких – либо жестких правил, просто указывайте год окончание ВУЗа, его полное название, факультет и специальность.

Дополнительное образование и курсы повышения квалификации

Не стоит перечислять все, что Вы изучили и окончили в своей жизни. Перечислите 4-5 качественных тренингов/семинаров, соотносящихся с Вашей профессиональной сферой.

Будьте внимательны к следующему моменту: странно выглядит, если опытный управленец вчера прошел тренинг по мотивации персонала, или, например, менеджер по продажам с 10-летним опытом указывает, что в прошлом месяце прошел курс «Искусство продавать». Это настораживает: рекрутер может прийти к выводу, что Вы либо недостаточно уверены в своих силах, либо не имеете достаточных компетенций в своей области.

Опыт работы

Укажите весь Ваш опыт работы, релевантный вакансии, на которую Вы претендуете. Например, если Вам 40 лет, до 25 лет Вы работали в сфере розничной торговли, а потом поменяли сферу на информационные технологии и стали специалистом техподдержки, укажите только опыт в сфере IT. Или, например, в период учебы в институте Вы подрабатывали путевым обходчиком – не указывайте это в резюме, начните с подходящего к искомой должности профессионального опыта.

Другое дело, если логика построения карьеры у Вас недостаточно выдержана. Например, Вы работали финансистом, потом – какое-то время менеджером по продажам, затем опять вернулись в финансовую сферу. В этом случае, если Вы планируете продолжить карьеру финансового специалиста, в функционале «менеджера по продажам» важно сделать акцент на выполнение финансовых функций (анализ рынка, бюджетирование, планирование поставок и т. д).

Описание функционала на каждом месте работы

При описании функционала важно не копировать функционал с одного места работы на другой – это выглядит так, как будто резюме составлял ленивый соискатель. Также не стоит вставлять туда текст из должностной инструкции. Функционал должен быть структурированным и легко читаемым.

Не стоит подробно расписывать функционал, но и ограничиваться краткими тезисами через запятую тоже неправильно. Важна «золотая середина».

Если в настоящий момент Вы не работаете – укажите реальную дату увольнения. Бывает, Компаниям необходим человек уже завтра, они не готовы ждать 2 недели, поэтому не приглашают на собеседование еще работающих кандидатов.

Не забывайте давать краткое описание каждой Компании, в которой Вы трудились: опишите масштабы Компании, сферу деятельности, численность сотрудников, — для многих работодателей — это важно.

В конце описания функционала по каждому месту работы перечислите достигнутые Вами результаты в измеримых показателях

Если опыт работы достаточно нестабильный (менее 2-х лет на каждом месте работы), — укажите объективную причину увольнения.

Желаю Вам удачного поиска работы Вашей мечты!

С уважением,

Наталья Добровольская, руководитель проектов, кадровый центр «АМИКУС»

hr-portal.ru

Правила составления резюме

Резюме – это тот документ, который позволяет работодателю определить, подходит ли тот специалист, который составил это резюме, на ту должность, на которую претендует. Существуют правила составления резюме, которые следует учитывать, представляя   Ваше видение самой себя с точки зрения личностного и профессионального аспекта.

 

Правила оформления резюме:

·         Формат А4

·         Размер резюме – 1-2 страницы, при этом каждая страница – на отдельном листе

·         Стандартный шрифт, например, Arial или Times New Roman

·         Размер шрифты – 10-14 пунктов

·         Достаточно большие поля

·         Выделяя жирным шрифтом заголовки, не применяйте декоративные шрифты

·         Белая плотная бумага (не цветная)

·         Избегайте излишних декоративных элементов оформления в виде рамочек, узоров, горизонтальных и вертикальных линий

·         Единство стиля оформления резюме

 

Правила написания резюме на работу:

·         Русский язык. Даже если Вы обращаетесь в иностранную компанию, изначально просматривать Ваше резюме будет носитель русского языка. Поэтому в подобных случаях лучше составить два резюме: на русском языке и на том языке, знание которого необходимо для приема на работу.

·         Грамотность. Если Вы сами сомневаетесь в своей грамотности, то попросите специалиста проверить Ваше резюме на наличие синтаксических, грамматических и лексических ошибок.

·         Последовательность. Одним из основных правил составления резюме является структурированное и четкое отражение информации. Все факты нужно излагать последовательно и связанно.

 

Правила распространения резюме:

·         Конкретный работодатель. Если у Вас есть на примете какая-то компания, в которой Вам хотелось бы работать, то отправьте свое резюме, прежде всего, именно туда.

·         Кадровые агентства. Наверняка, у Вас в городе есть не одно агентство, которое занимается подбором персонала для работодателей. Обратитесь в каждое из них.

·         Сайты по поиску вакансий. В Интернете сейчас очень много подобных сайтов. С их помощью можно найти не просто работу в своем в городе, но и работу на дому (Как заработать девушке в Интернете), а также в других городах, если Вы готовы переехать. Но не забывайте «поднимать» свое резюме, т.к. работодатели обычно просматривают новые предложения.

 

Правила составления резюме по блокам:

·         Личные данные. Крупным шрифтом напишите свои имя, фамилию, отчество в качестве заголовка. Если Ваш возраст – Вам на пользу, укажите его. Если добавляете фото, то это должен быть качественный снимок, на котором Вы — в адекватной позе, одежде, и с адекватной мимикой. Важно указать место проживания.

·         Контактные данные. Указывая номера своих телефонов, адрес электронной почты, номер факса, скайп, обратите внимание работодателя на предпочитаемые виды контакта и предпочтительное время для связи с Вами.

·         Пожелания и предпочтения. Здесь Вам нужно указать, на какую должность Вы претендуете и на какую зарплату рассчитываете. Помните, не только Вас выбирают, но и Вы выбираете. И не нужно стесняться говорить честно о своих ожиданиях в зарплате, ведь с низкой самооценкой карьеры не сделаешь.

·         Опыт работы. Перечислите в обратном порядке те места Вашей работы, которые имеют отношение к той должности, на которую Вы претендуете. И обязательно укажите те достижения, которых Вы добились там, например, увеличила продажи на 130%, сократила расходы на 30%….Если Вы собираетесь устроиться на должность бухгалтера, то не обязательно указывать при составлении резюме Ваш опыт работы нянечкой или дворником, например.

·         Образование. Предпочтительно указывать профильное образование, которое может заинтересовать работодателя. Но можно сюда записать и те курсы, которые Вы закончили, и которые могут указать на Ваш профессиональный уровень.

·         Навыки. В данном блоке Вы указываете те умения, которые приобрели за время учебы и работы. Если они соответствуют требованиям работодателя, то Вы просто можете их скопировать из объявления работодателя, отредактировать и поместить в своем резюме. Укажите конкретные компьютерные программы, которыми Вы владеете. Что касается иностранных языков, укажите, насколько хорошо Вы знаете их (читаете со словарем или свободно разговариваете).

·         Дополнительно. Если у Вас есть автомобиль, и Вы готовы использовать его в служебных  целях, если Вы  замужем и имеете двоих детей, если Вы готовы ездить в  командировки, то укажите это. Также можно написать о своем хобби и увлечениях, если они имеют отношение к  желаемой должности, и о личных качествах (ответственность, коммуникабельность, пунктуальность), которые поднимут Вас в глазах работодателя.

Правила составления резюме – это всего лишь рекомендации. Мыслите не шаблонно и стандартно, а креативно и незаурядно!

  

  Рекомендуем почитать:  

  

_________________________

Возможно, Вам также будет интересно:

Комментарии:

happydiva.ru

Правила составления резюме | Образец — бланк — форма

Резюме — визитная карточка специалиста, именно с резюме начинается знакомство кандидата с работодателем. От нескольких секунд, в течение которых взгляд кадровика скользит по строчкам резюме, в конечном итоге зависит, определят вас в категорию подходящих или неперспективных соискателей. При составление резюме важно следовать следующим принципам:

Личные данные кандидата

Укажите корректную контактную информацию (адрес, телефон, электронная почта). Город постоянного проживания. Рекомендуется также указать возраст — в том случае, если он говорит в вашу пользу. К личным данным можно отнести и фото. Поместите в резюме цветную фотографию в деловом костюме, не стоит размещать фотографии в неформальной обстановке. Это особенно важно для должностей, где внешний вид играет важную роль: директор, офис-менеджер, продавец-консультант, промоутер.

Пожелания к будущей работе

Укажите наименование должности, на которую претендуете — желательно в том же написании как и в вакансии. Если вас интересует несколько позиций, необходимо написать отдельное резюме на каждую из вакансий. Рекомендуется указать желаемый минимальный уровень зарплаты на начальный период.

Предыдущий опыт работы

Приведите в обратном хронологическом порядке все места вашей работы. Укажите период работы, название компании, сферу ее деятельности, занимаемую должность, круг обязанностей и при наличии — достижения. Если трудовой стаж слишком большой, ограничьтесь несколькими последними местами работы либо опишите наиболее значимый опыт. При описании достижений используйте глаголы действия, например: развивал, увеличил, сэкономил или сократил. Использование цифр и процентов выгодно выделяются в резюме.

Полученное образование

В первую очередь укажите профильное образование, которое позволяет вам претендовать на указанную должность. Сведения о дополнительном образовании  уместны, только если они связаны с вакансией, и поднимают ваш профессиональный уровень в глазах работодателя.

Профессиональные навыки

В этом блоке подводится итог всему, чему вы научились за время работы или обучения в вузе. Отдельно указывают степень владения компьютером и иностранными языками, при этом важно конкретизировать: вместо «владею компьютером» — напишите, какими именно программами владеете. Также и с языками — проясните, что именно вы можете — свободно говорить, читать техническую литературу или вести деловую переписку. При описании навыков в частности и составлении резюме в общем воспользуйтесь методом зеркала: просмотрите объявление о вакансии и примените в своем резюме те же ключевые слова, что и работодатель в описании вакансии. Так вы сможете говорить с работодателем на одном языке. За основу написания можно взять один из образцов резюме на нашем сайте

Дополнительные сведения

В данной графе упоминают о возможности переезда в другой город, готовности к командировкам или сверхурочной работе. Если уместно, пишут о наличии водительских прав, возможности использовать личный автомобиль в служебных целях, загранпаспорте, семейном положении и увлечениях. Можно включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: коммуникабельный, ответственный, инициативный и т. п. Здесь же можно указать на возможность предоставления рекомендаций.

blanker.ru

способы, основные правила и этапы составления

Многих на сегодняшний день волнует вопрос, как составить резюме?Поскольку это необходимо чтобы найти хороший источник заработка. В принципе с одной стороны нет ничего проще, сел и написал. Тем более в сети интернет имеется достаточное количество ресурсов, на которых вам помогут это сделать. Но для того, чтобы работодатель выбрал из большого количества поданных заявок именно вашу, нужно учесть много нюансов при составлении резюме.

Помните главное, что просто составление этого документа – не является гарантом того, что вас тут же примут. Чтобы вас заметили и отобрали из всего потока, очень важно уметь это делать правильно. Очень многие при этом совершают одну значительную ошибку, а именно заполняют этот документ стандартным образом, а нужно написать так, чтобы вас заметили и соответственно приняли на желанную должность.

Способы составления

На сегодняшний день имеется стандартный образец заполнения этого важного документа, и правильное его заполнение поможет работодателю изучить вас как личность, а на основании этого уже решать, брать вас к себе или нет. Претендент, резюме которого не понравится, не получит приглашение на собеседование. И если отличное резюме – это лишь 30% успеха, то плохое – это 100% провала.

Правильно резюме для работодателя

Как вариант, можно заказать составление в специальном кадровом агентстве. Но их, к сожалению, с каждым годом становится все меньше. Причиной этого является низкая стоимость данной услуги и соответственно серьезные рекрутинговые компании не станут терять время написанием резюме случайному соискателю. Тем более, что некоторые подобные агентства вообще не берут никакой платы с соискателей при предоставлении этой услуги.

Совсем другое дело – если в данном агентстве вас рассматривают как одного из кандидатов на какую-либо вакансию, которая была заявлена компанией. Тогда менеджеры по подбору персонала окажут вам действительно своевременную и очень ощутимую помощь. Но в данном случае заинтересовать придется сначала менеджера агентства, чтобы он увидел в вас достойного кандидата. А для этого тоже необходимо постараться, но уже самостоятельно.

Основные правила составления

Поскольку резюме считается главным документом, который необходим для устройства на хорошую работу, нужно уметь качественно, а самое главное — грамотно его составлять. Поэтому при написании надо как можно более подробно описать свои личные качества и профессиональную деятельность. На основании этих данных потенциальный работодатель уже будет решать, приглашать ли вас на собеседование. Если документ требуется для отправления одновременно в несколько компаний, то его следует корректировать под соответствующие вакансии. Написать следует так, чтобы работодатель даже не сомневался, что именно вы годитесь для заявленной должности.

Составление резюме

Перед тем как составить резюме, следует запомнить еще несколько правил:

  • Во-первых, необходимо чтобы оно было кратким, недаром есть такая поговорка – “Краткость сестра таланта”. Резюме должно занимать не больше 2-х страниц, а если у вас нет опыта или его недостаточно, то не больше 1-й страницы;
  • Во-вторых, все данные следует писать достоверные, иначе впоследствии, если выяснится, что вы что-то указали не так, вам уже не будет доверия, как со стороны администрации, так и со стороны ваших коллег по работе;
  • Документ должен быть написан понятным языком, не корявым почерком, одним шрифтом и размером.

Многие ошибочно считают, что компания выбирает работника, а уже он решает, принять ее условия или нет. В первую очередь компании нужен хороший специалист, поскольку если не будет специалистов, то фирма обречена на закрытие. Насколько успешно фирма будет стоять на ногах, может напрямую зависеть от ее сотрудников.

Поэтому если вы действительно имеете немалый опыт в том направлении, на место которого метите, то вы должны правильно подать свои умения и знания, чтобы руководитель понял, что вы лучший в своем деле и из всего списка претендентов на это вакантное место выбрал именно вас. Именно поэтому очень важно чтобы все было составлено правильно и грамотно, и это поможет показать вас в наилучшем свете перед начальством. Не следует описывать те навыки, которыми вы не владеете, пишите, как есть. Этим вы оправдаете весь список качеств, которые будут указаны в документе.

Отбор резюме на свободную должность

Этапы составления резюме

Итак, вы в конец устали от безработицы и решили составить отличное на свой взгляд резюме, которое поможет найти хорошее и высокооплачиваемое место. Это можно сделать как в интернете, так и в любой компании, в которой вы хотите работать. От того, насколько правильно и точно будет заполнен документ, зависит общая оценка вашей кандидатуры среди остальных потенциальных работников, поскольку рынок труда – это жестокий рынок и тут нужно быть конкурентоспособным. А теперь переходим непосредственно к написанию резюме. Этот документ состоит из следующих пунктов:

  1. Личные данные;
  2. Желаемая должность;
  3. Образование;
  4. Опыт работы в данной сфере;
  5. Основные ваши навыки.

Рассмотрим каждый пункт по отдельности.

Заполнение личных данных и желаемая должность

Здесь необходимо точно указать свои фамильные данные, а также год рождения и место проживания. Далее нужно указать контактные данные, по которым с вами могут связаться. Лучшим вариантом будет указание нескольких контактов, чтобы вас легче можно было найти. Необходимо указать два номера телефона: домашний и сотовый. Желательно добавить к контактам и электронную почту. Многие компании, особенно в интернете очень часто могут связаться с соискателями по скайпу, поэтому стоит добавить и эту информацию.

Далее у нас идет должность, которую вы хотите заполучить. Здесь можно указать что-либо определенное, или похожую вакансию. Причем указывать нужно те должности, с которыми напрямую связана ваша трудовая деятельность. Здесь же можно указать и размер зарплаты, которую вы предпочитаете получать. И тут лучше не стесняться, и написать немного больше, чем предлагает фирма. Зато руководство будет видеть, что у вас волевой характер. В некоторых местах это ценится.

Заполнение резюме вручную

Образование и опыт работы

Переходим к разделу – образование. Это весьма важная информация, которая требует отдельного внимания. Здесь нужно перечислить все учебные заведения, где вы проходили обучение. Начиная со школы и заканчивая университетом, факультетом и т.д. Указать нужно точные даты начала и конца учебы.

Ниже стоит указать дополнительное образование (если конечно у вас оно есть) такое как, семинары, разнообразные тренинги, курсы повышения квалификации. Указывайте все, пусть даже к должности это не имеет никакого отношения, поскольку это один из ключевых навыков при составлении резюме, которому работодатель уделяет особое внимание. Тем более в дальнейшем, если вас примут на работу, у вас будет возможность развития в нескольких направлениях.

Теперь указываем опыт работы. А именно все предыдущие места работы, а также занимаемые на них должности. Необходимо во всех подробностях описать обязанности, которые вы там выполняли, чтобы работодатель оценил ваши трудовые качества. Поскольку зачастую просто по названию должности не получится описать все трудовые процессы.

Наличие основных навыков

Ну и в конце нужно описать все свои основные качества, причем эта информация также должна быть написана как можно более подробно. Здесь вы должны указать, имеются ли у вас водительские права, с какими компьютерными программами вы знакомы, какие изучали иностранные языки, и ко всему прочему наличие личных интересов и увлечений. К тому же у вас не должно быть вредных привычек, к примеру, курения. Многие работодатели обращают на этот факт особое внимание. Следует преподнести себя с наилучшей стороны, подчеркнув все свои качества. Если вы хотите и внешне понравиться руководству, то можете также добавить и свое фото.

Ну, вот и резюме готово! Можно теперь смело заняться его отправкой в компании, которые вас интересуют как источник заработка или же выложить на Интернет-ресурсах. Перед тем как это сделать, необходимо несколько раз его перечитать, чтобы удостовериться в том, что там нет ошибок и документ вполне читабельный. Только в этом случае ваше резюме будет замечено среди кучи претендентов и возможно выберут именно вас и пригласят на собеседование. Надеемся, что после того, как вы изучили данную информацию, вы будете знать, как составить резюме, и это поможет вам в поиске той работы, которую вы хотите и заслуживаете.

kakznatok.ru

alexxlab

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о