Работа не по найму – «На основном месте личными делами занимаюсь». Эти люди признались, как совмещают работу по найму и свой бизнес

Содержание

РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ — это… Что такое РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ?



РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ

лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Их доход (или доход их семьи) непосредственно зависит от результатов деятельности по производству товаров и услуг. Эти лица сами принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятия, или делегируют эти полномочия, но в любом случае несут полную ответственность за благополучие предприятия. Работающие не по найму разделяются на работодателей и лиц, работающих на индивидуальной основе. К ним относятся также неоплачиваемые семейные работники.

Большой экономический словарь. — М.: Институт новой экономики.
А.Н. Азрилиян.
1997.

  • РАБОТА, ТИПОВАЯ
  • РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ

Смотреть что такое «РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ» в других словарях:

  • РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ — лица, трудовая деятельность которых осуществляется согласно установленному набору правил, при этом основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, необходимые для выполнения этой деятельности, как правило, не являются их собственностью …   Большой экономический словарь

  • СТАТУС ЗАНЯТОГО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ — правовое положение различных групп лиц, отнесенных к занятым экономической деятельностью и классифицируемых в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица,… …   Большой экономический словарь

  • Занятость — (employment), использование труда (рабочей силы) или положение человека, нанятого на оплачиваемую работу др. лицом или орг цией. В экономике данный термин относится к использованию производственных факторов, к к рым помимо раб. силы относятся… …   Народы и культуры

  • ДАНИЯ — Королевство Дания, государство на севере Среднеевропейской равнины. Занимает переходное положение между материковой Европой и Скандинавским п овом. Существует как самостоятельное королевство с 9 в. н.э. Дания. Столица Копен …   Энциклопедия Кольера

  • Дания — Королевство Дания, гос во на С. Европы. В источниках V VI вв. упоминается др. герм, племя даны, жившее на Ютландском п ове. В IX в. при адм. устройстве пограничных земель империи Карла Великого была образована Danmark данская марка (марка др.… …   Географическая энциклопедия

  • ЛИЧНЫЙ — ЛИЧНЫЙ, ая, ое; чен, чна. 1. Осуществляемый самим, непосредственно данным лицом, данной личностью. Личное наблюдение. Личное присутствие. Лично (нареч.) ответствен. Я лично (нареч.) проверял (т. е. я сам). 2. Касающийся непосредственно какого н.… …   Толковый словарь Ожегова

  • Экономически активное население (рабочая сила) — – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг в течение определенного периода (чаще за год). Численность экономически активного населения включает занятых экономической деятельностью и безработных.… …   Словарь терминов по социальной статистике

  • пенсионная программа — (план) Выплаты по ней служат возмещением потери заработной платы, когда человек уже не может работать. В случае пенсионной программы с фиксированными выплатами (defined benefit pension plan) работодатель или профсоюз производят отчисления средств …   Финансово-инвестиционный толковый словарь

  • Экономически активное население (рабочая сила) — – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг в течение определенного периода (чаще за год). Численность экономически активного населения включает занятых экономической деятельностью и безработных.… …   Социальная статистика. Словарь

  • СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ, ЧАСТНАЯ — работающие по найму индивидуумы и частным образом созданные предприятия и организации, оказывающие услуги, связанные с обеспечением безопасности специально клиенту за вознаграждение, индивидам и организациям, которые нанимают их с целью защиты… …   Большой экономический словарь

big_economic_dictionary.academic.ru

Работать на себя | Работать по найму

Работать на Себя, нельзя пахать на дядю

Работать на себя нельзя, пахать на дядю

Удивительно, одна заковырочка в нужном месте – и смысл всего предложения меняется кардинально. Вот так, одна тонкость в понимании сути  – может кардинально изменить и вашу жизнь, и ваш путь к успеху.

В этой статье поделюсь доводами из личного опыта, плюсы и минусы — работы на себя или работы по найму.

Вообще, часто сталкиваюсь с категоричными высказываниями: хочешь преуспеть – работай только на себя, или стабильная работа – это надежность… и многие, многие другие высказывания в пользу того или иного пути заработка и финансового благополучия.

Любопытно то, что те люди которые могут зарабатывать сами, хорошо зарабатывать, не хотят уходить с насиженной работы по найму. А те, кто никогда не занимался предпринимательской деятельности, уверенны – что это путь к личному Эльдорадо (в основном молодые люди так думают, более старшее поколение часто «боготворят» традиционное трудоустройство на производство).

Работа по найму

Плюса

Стабильный и прогнозированный доход. Пожалуй, это самый веский довод. Работодатель в законном порядке обязуется платить и платить вовремя.

Работы всегда много. Даже если нет работы по специальности, современный бизнес так устроен, что работы в целом всегда будет больше, чем уникальных идей для вашего бизнеса.

Капитал всегда со мной. Ваши руки, способности – это и есть необходимый рабочий капитал, чтоб уже через месяц его применения – получить соответственное денежное вознаграждение. В своем бизнесе – доход можно не видеть несколько лет.

Низкая ответственность. Как плюс – потому что о вашей мотивации, дисциплине, и повышения уровня  и эффективности  труда – будет думать за вас другой человек, а не вы лично. Вам нужно лишь соответствовать шаблону работника установленное начальником. Шаблоны в целом простые (работать, не умничать, соглашаться).

Психологические факторы. (Размытый фактор – для каждого человека он может быть свой).

Ну не любите вы командовать и все тут. Вам нравятся, когда другой человек решит за вас все ваши проблемы.

Свой бизнес – сопряжен с движением наперекор другим и своим слабостям, нужна часто очень сильная воля, пассивный человек же никогда просто не сможет преуспеть в своем деле, зато как работник на дядю — может быть отличным.

Работайте на других, если не желаете выделятся и быть белой вороной.

Работы по найму – совпадает с личностными вашими желаниями. К примеру – научный подиум. (Всю жизнь мечтали работать на адронном коллайдере, лично себе такой, как бизнесмен вы вряд ли построите).

Минуса

Фиксированная зарплата. Есть потолок, который при всех желаниях – не перепрыгнуть.

Делать то, что нужно, а не то, что хочется.

Нужно подстраиваться под чужие правила, расписания, быть безликой шестеренкой в гиганской структуре.

Работать только на себя

Плюса

Самореализация. Это очень существенный фактор для успеха, счастья в целом. Работая и создавая свое дело – огромнейшее поле для применения своих талантов, большая возможность для самореализации, амбиций (если они, конечно, есть).

Нет денежного потолка. Стоит уточнить – бизнес бизнесу рознь. Но если вы стали на путь предпринимательсва – что мешает направить бизнес в то русло, что или ближе вам по духу, или более выгоден?

Психологический факторы. Как и в случае по найму – нужно учитывать индивидуальные факторы человека. Выделю те ключевые факторы в свойсвах личности, которые необходимы и являются существенными в выборе работы. Это – сильная воля, большая самодисциплина, свободомыслящая и не терпящая ограничений личность, врожденный лидер (с такими личными «параметрами» — вы будете не к месту  на любой чужой работе, и вам нужно — только свое дело).

Минуса

Свобода? На самом деле по науму – вы будете подстраиваться под начальство, а на себя – вы будете подстраиваться под налоговую, заказчиков, поставщиков, законы. Да в бизнесе больше выбора – но и больше правил по которым нужно играть.

Что хочу то и делаю? Ой, ли? В отличии от работника – который провел свои 40 положенных часов на работе, вы над своим делом будете бдеть в два раза больше времени без сна и отдыха, без выходных.

Я начальник. Подчиненные такие существа, что любят снимать с себя отвественность и кроме этого создавать дополнительные проблемы на вашу голову. Выдержат ваши амбиции всех тех проблем, что шквалом появятся отовсюду? (особенно, когда этого меньше всего ждешь)

Самореализация. Хорошо, просто отлично, у вас есть возможность самореализоваться в бухгалтерии, технологическом процессе от а до я, в психологии справедливого тирана, в поклонобитии местным боярам….  (очень  длинный список….)

Вердикт: так работать на себя или все же работать по найму?

Вообще это тема весьма сложная. Мой опыт (я был и работником и работодателем, и сам по себе, сейчас совмещаю) – говорит, что нужен всесторонний анализ в принятии решения.

Простые практические советы: наверняка у вас есть знакомые, в той или иной деятельности – смотрите как у них. Я знаю успешных довольных рабочий по найму и вечных неудачников, горе-бизнесменов. Я бы ни в коем случае не был бы категоричен в том, чтоб предлагать вам  один определенный путь –  не зная вашей личности…

Вообще, только вы можете дать самый правильный ответ на этот вопрос. В тяжелых вопросах я поступаю так: беру лист чистой бумаги, записываю грамотно вопрос и в зависимости от самого вопроса придаю соответственную разметку (плюсы, минуса, тяжесть, нравиться или не нравиться…). (Писать нужно только от руки и так, чтоб вам было легко понять, что вы имели ввиду — вот метод,  о «волшебных» свойствах такого подхода.)

Не верьте, если вас кто убедил за пару предложений (все различные аферисты, маркетологи, форексы, пирамиды) – что на себя работать круто… Останетесь без последней рубашки.

Ответ должен быть хорошо обдуман – от этого зависит вся ваша дальнейшая жизнь… и не только ваша (о других тоже подумайте, о тех, что зависят от вас).

Ссылка  на тест: работать на себя или быть наемным рабочим.

www.iaim.ru

Работа по найму — путь к бедности. Бизнес

Приветствую!
Думаю, что каждый читатель данного сайта, хоть раз в своей жизни, да работал по найму. Ведь работая по найму, не важно на государственном предприятии или на частном, работающий зарабатывает себе и своей семье на проживание.

Работа по найму — для большинства людей, является единственным источником дохода и возможностью выразить свой профессионализм.

Нужна работа?!

По окончании учебных заведений, в большинстве случаев, каждый студент начинает думать и соответственно искать ту работу, по специальности которой он учился. Таким образом, практически закрепляя полученный в учебном заведении материал и обеспечивая свое проживание.
В особых исключительных случаях, выпускник вуза не заботится о поиске работы, так как ему заранее было предложено или зарезервировано место в какой-нибудь организации.
В единичных случаях, после ВУЗа, выпускник открывает свое дело или с кем-то группируется, становясь равноправным партнером по бизнесу.

Как видно, что каждый человек получивший образование, начинает поиск работы. В большинстве случаев, почти каждый пойдет на работу по найму.

Можно ли разбогатеть, работая по найму?

Устраиваясь на работу по найму, каждый человек мечтает о своей перспективной карьере в компании. Начиная свою работу, каждый сотрудник предприятия, под впечатлениями и в ожидании первого оклада, работают с максимальной отдачей, чтобы продвинутся выше по карьерной лестнице. Исключением, будут те люди, которые в первые дни почувствовали отвращение от самой работы, коллектива, зарплаты или еще от чего-то, в итоге покинув свое рабочее время в первые месяцы работы.

Не смотря на то какой Вы сотрудник — трудолюбивый или лентяй, Вы не сможете получить больше зарплату от владельца бизнеса. Будь Вы даже генеральным директором или бренд-менеджером, основной доход будет получать владелец бизнеса в отрасли где Вы работаете.

Поэтому, стать действительно богатым работая по найму, при чем не важно на какой должности — не получится! Для получения настоящего богатства, Вам нужно начать личное свое дело, в котором в богатстве Вы сможете ограничить себя сами. Все будет зависеть от Ваших намерений и поставленных целей.

Что нужно предпринимать, чтобы начать свой бизнес?

Чтобы войти в сферу бизнеса, нужно отказаться мыслить как обычный работник по найму.

Бизнесмену в первую очередь требуется:

  • взять на себя ответственность за свой бизнес и свою компанию
  • верить в свой успех
  • найти преданных и надежных сотрудников/партнеров
  • создавать лучшие товары/услуги
  • думать о развитии бизнеса и расширять его по регионам
  • тратить свою прибыль на рекламу, развитие бизнеса, а не на развлечения
  • создать резерв для компании на случай кризиса
  • повышать грамотность свою и своих сотрудников
  • «беречь» клиентов компании
  • поощрять сотрудников бонусами
  • внедрить партнерские программы в маркетинг компании
  • при потери бизнеса, начать все заново.

Если Вы готовы следовать этим элементарным правилам, то путь в бизнес Вам открыт. В дальнейшем, данный перечень, каждый новый бизнесмен, будет расширять под отрасль своей компании.

Почему некоторые люди выбирают работу по найму, а не бизнес?

Большинство людей не хочет брать на себя ответственность, изучать законы, бухгалтерию, ведение финансов. Вот поэтому они и остаются работать по найму и своего дела не откроют.

Каждый рабочий по найму, точно знает:

  • когда ему выдадут зарплату
  • какая у него зарплата
  • есть соцпакет
  • когда у него отпуск/выходной
  • знает свои обязанности и не выходит за их рамки
  • знает, что ему нужно стать начальником, дойдя до конца карьерной лестницы
  • у него идет стаж, который повлияет на пенсию

Все эти пункты мешают работающему, перейти в бизнес, так как в бизнесе, все эти пункты отсутствуют или не соответствуют тем требованиям, на которые рассчитывает работающий по найму человек.

Перспективность бизнеса против работы по найму

Преимущество бизнеса перед работой по найму, в том, что доход владельца бизнеса не ограничен никакими рамками. Владелец бизнеса, может расширятся, кооперироваться, создавать партнерские программы, таким образом повышая свою прибыль.

В работе по найму преимущества — эфемерны. Работающий думает, что получает все лучшее — постоянную зарплату, соцпакет, отпуски, стаж, но при этом теряет самое важное -время. Все эти преимущества, помогут в текущий момент, но когда будет потеряна работа или придет пенсия, всего этого не станет. В то время как у бизнесмена, будет свой личный пенсионный счет, приносящий постоянную прибыль бизнес и чувство выполнения своего предназначения в жизни.

Ведь странно получается:

У людей нет терпения построить свой бизнес за три года, но есть терпение ходить на работу сорок лет.

Подумайте над этим, ведь это важно, в первую очередь для Вас и Ваших близких.

invest4net.ru

Свой бизнес VS работа по найму – ​личный опыт

В отличие от Ивана, партнера по логистическому сервису Eride.ru (его история тут), я пришел к организации своего бизнеса только сейчас. До этого около 10 лет работал по найму. При этом много раз пытался начать свое дело, но все эти начинания не выливались во что-то по-настоящему серьезное.

Окружение

Оглядываясь назад, сейчас я понимаю, что больше всего пугали неизвестность результата и отсутствие поддержки. Я отступал, потому что не верил в успех и не мог транслировать эту веру другим.

Среди моего окружения ни у кого не было своего бизнеса. А те люди, у кого можно было что-то узнать, старательно избегали вопросов про свое дело. Отсутствие информации тоже не вселяло веры в собственный успех.

Безусловно, попав в круг людей, для которых ведение бизнеса – это и есть их жизнь, понимаешь, что ничего страшного в этом нет. Начинаешь по-другому смотреть на время, на деньги. Наличные или банковский перевод на счет для меня теперь всего лишь ресурс, который помогает осуществить те или иные цели.

Пожалуй, можно сказать, что новое окружение стало для меня основным катализатором успешного собственного дела.

Фундамент бизнеса

Часто думают, что создать свой стартап – это придумать услугу/купить товар, сделать сайт разной степени “хитрости” и нагнать туда трафик с помощью контекста. Возможно, у кого-то и так. Но при этом нельзя забывать про фундаментальную часть своего дела: бухгалтерию и документооборот. Без юридической проработки и грамотного ведения бухгалтерии полноценное развитие компании затруднительно, и базовые знания в этих вопросах иметь абсолютно необходимо.

У меня всегда был страх перед бухгалтерией и документооборотом. Это то, что в числе прочего останавливало меня раньше. Все это казалось каким-то космосом, куда лучше не заходить. Но чтобы двигаться дальше нужно обязательно проработать данный аспект. Я специально прошел курсы налогообложения и бухгалтерского учета, а также получил хороший опыт общения с юристами при подготовке юридической части нашего проекта.

Знание бухучета, налогообложения и основы юриспруденции – очень полезные навыки, базовое владение которыми не столь сложно, как может показаться на первый взгляд.

Работа по найму

На многих “тренингах” прививают ненавидеть “работу на дядю”, дескать, с самого начала нужно работать на себя. Я уверен, что если у человека есть тяга к предпринимательству, то он к нему обязательно придет. Idea Fix – стать любыми средствами предпринимателем и сразу зарабатывать большое количество денежных знаков – может привести к быстрому разочарованию.

Работа по найму, если вы занимаетесь интересным для себя делом, дает очень много опыта по общению с коллегами, клиентами, начальством, развивает способность договариваться и умение находить компромиссы. Еще это отличная возможность поработать с профессионалами в разных сферах. Я был менеджером по продажам сварочных материалов, project-менеджером в рекламном агентстве, менеджером по продукту в игровых компаниях, создавал свой внутриигровой сервис (кстати, весьма успешный, но об этом в отдельной статье), проектировал и реализовывал сервисы сайта автомобильных объявлений, работал над облачными решениями автоматизации отелей, занимался мобильными приложениями. И во всех проектах знакомился с интересными людьми.

Я получил опыт работы и в крупных состоявшихся проектах, и в молодых стартапах. Благодаря этому узнал, как работают различные проекты изнутри. И это уникальный опыт. В любом случае, важный для своего дела.

Негативный опыт – тоже опыт

Мне всегда было интересно придумывать сервисы. Например, как-то в центре Санкт-Петербурга мне было сложно найти парковочное место. Я описал в Google Docs концепт онлайн-сервиса отображения парковочных мест, отправив “на удачу” в Яндекс. Меня пригласили на собеседование, где я прошел 3 интервью, и даже дошел до яндексовских топ-менеджеров из Москвы. На работу меня не взяли. Но навык коммуникаций с крупной компанией я получил.

Однажды я выполнял тестовое задание для автомобильного сайта – придумывал сервис оценки подержанных автомобилей. Изучил европейский опыт, американские сервисы-аналоги, и за пару дней нарисовал и описал сервис без глубокой проработки. И получил постоянную работу. Но, к сожалению, в этой компании сервис оценки стоимости подержанных автомобилей так и не запустили по ряду причин. Зато недавно подобный сервис запустил CarPrice, и я его обязательно изучу для интереса. Круто, когда полезные идеи воплощаются, даже если их не удалось воплотить тебе самому.

За время попыток “работы на себя” я принимал много неправильных решений, ошибался в людях, терял деньги, в том числе, существенные суммы из личных средств. Но любой опыт, и особенно негативный – это, прежде всего, ценные навыки. Относитесь к ситуации как к факту – не вините внешние обстоятельства или самого себя. Это не конструктивно. Учитесь работать со своими эмоциями, отделяйте их от фактов. Эмоции часто искажают общую картину событий. Мне потребовалось много времени, чтобы научиться их контролировать, но это того стоит.

А главное – делайте из провалов выводы и обязательно учитывайте полученный опыт в будущем. Со временем качество принимаемых решений будет расти, а эмоции будут влиять на вас все меньше.

Особенности своего дела

Есть наивная, но расхожая иллюзия о том, что предприниматели сразу же получают неограниченное количество времени и денег, как только начинают свой бизнес. Все совсем наоборот – времени в сутках становится намного меньше, а делать работу нужно в несколько раз быстрее. И в любом случае показывать положительный результат, иначе все рухнет. Во всяком случае, на первом этапе.

Каждый день нужно принимать множество решений и нести ответственность. Это тоже забирает множество сил и энергии. Теперь я понимаю, почему Цукерберг покупает одну и ту же футболку и ходит в одной и той же одежде – у него определенно не остается сил на выбор 🙂

В то же время, делать все самому – это путь “в никуда”. И здесь важнейший навык для руководителя – делегирование функций, найм и, как ни печально, увольнение работников. Вы тоже должны быть к этому готовы.

Выводы

Работать по найму или создавать свой бизнес? Мое мнение – занимайтесь прежде всего тем, к чему лежит душа, что интересно. Нет смысла фокусироваться на деньгах – по сути, это просто ресурс. Цените свое время и получайте удовольствие от процесса работы, и все остальное будет следовать из накопленного опыта. Во всяком случае, для себя я сделал именно такой выбор, а что из этого получится – покажет время.

___________________

Александр Лебедев,

электронные грузоперевозки

Eride.ru

spark.ru

Работая на дядю, я работаю на себя! Или почему я выбираю работу по найму

Привет, дорогие друзья. Возможно, совершенно неожиданно я решил написать для вас и структурировать для самого себя ответ на вопрос, а зачем же я хожу на работу, или, как некоторые говорят, работаю «на дядю»? Уж очень много раз я слышал в свой адрес этот вопрос от коллег и друзей, в комментариях на блоге и в соцсетях, даже на каждом собеседовании спрашивают, а зачем ты к нам пришел такой умный…

Работать на дядю или на себя? Вот в чем вопрос…

Отвечу как есть. И может быть мой пост заставит некоторых хейтеров (в данном случае обращаюсь к тем, кто ненавидит свою работу и не понимает, а почему же я люблю свою) пересмотреть свое отношение к работе. Однако мое повествование будет ограничено рамками работы в сфере IT, ибо, не смотря на мой настрой, я не вижу плюсов в том, чтобы работать грузчиком — ума и знаний это не добавит, авторитетности тоже, а про резюме вообще молчу. Но вот к веб-мастерам, сеошникам, маркетологам, программистам, дизайнерам и др. специальностям, результат работы которых можно увидеть и оценить, все очень даже прекрасно подходит. Итак…

Начнем, пожалуй, с того, что именно вызывает вопросы и недоумение у человека, который узнает, что я работаю на дядю.

Обычно присутствуют такие тезисы: надо рано вставать, собираться, куда-то ехать, все по расписанию, на работе надо работать, тебя заставляют, контролируют, а потом дрочат за фэйлы, и, конечно же, нет времени на свои дела и т.д. С половиной пунктов нельзя не согласиться, такие уж условия наемного труда, но эти «неудобства» компенсируются вашей зарплатой, размер которой зависит от ваших умений и квалификации. Кстати, к вопросу о тупых коллегах, скучных задачах и начальниках-сумасбродах, я считаю, что человек сам виноват, что собрал вокруг себя эти неприятности.

Где-то тут возникает переломный момент. Зачем терпеть ряд неудобств за скромную компенсацию, в то время как можно те же деньги (тысяч 30 000 в лучшем случае) зарабатывать, создав десяток говносайтиков или выполняя три скучных проекта на фрилансе в месяц. Но ведь зато можно ночью не спать, просыпаться после обеда, бухать с друзьями в любой день недели – крутые перспективы, не правда ли? Причин выбрать такой путь я вижу несколько – недостаточно знаний, чтобы найти действительно интересную высокооплачиваемую работу и/или просто нравится вести бесполезный образ жизни. Пример этот взят не с потолка, а из реальной жизни. Я уверен, если кто-то и решит здесь поспорить, то спор развернется только вокруг суммы заработка. Ну пусть не 30, а 50, 100 или даже 300 тысяч – что это меняет?

На сегодняшний день я выбираю иной путь. И позвольте рассказать о тех плюсах, которые я нашел для себя в работе по найму.

Главный и основной плюс – это опыт!

Это то самое важное, ради чего я готов терпеть некоторые «неудобства». Работая как фрилансер, у вас не будет даже шанса поработать с крупнейшими компаниями и брендами, которые не то чтобы с фрилансерами, но даже с подрядчиками в лице крупных организаций не работают. А будучи в штате сотрудников, можно получить не только опыт непосредственной работы над проектом, но понять, как и чем живет проект внутри, принять участие в развитии, и повлиять на будущее этого проекта.

Из личной практики я могу отметить мою трехлетнюю работу в прекрасной и замечательной компании «СКБ Контур». Я имел счастье работать с такими проектами как «Конутр Экстерн», «Диадок», «Бухгалтерия Контур» (экс проекты «Эльба» и «Эврика»), «Удостоверяющий Центр» и др. Не меньшим счастьем было знакомство с людьми, которые там работали или работают до сих пор, это так же бесценно!

Компания очень много мне дала, и я отдавался работе целиком. Покидая компанию, я знал, что оставил после себя самое лучшее, мне не стыдно будет сказать, что это я «сеошил», гордо подняв голову. А еще это очень редкий пример организации, где «неудобств» почти нет, где изначально все строилось ради комфорта сотрудников. Вы когда-нибудь вставали рано утром в понедельник с мыслью «Ура! Наконец-то на работу», а задерживаясь в пятницу вечером, шли домой с мыслями «Вот блин, впереди целых два дня выходных, а я уже хочу на работу»? Я – да! При этом я не задрот, дома меня ждут любимая жена и дочка, у нас есть друзья и развлечения нам не чужды. И чтобы не быть голословным, посмотрите мой давнишний пост под заголовком «А вот как мы работаем».

Амбиции – а почему бы и нет!

Не имея положительных результатов на предыдущем месте работы, я бы не устроился в «Контур», так же как не устроился бы после «Контура» в SelimS. А хорошее резюме еще никому не помешало жить (кстати, я недавно писал о том, как составить крутое резюме IT специалисту). Можно поставить себе амбициозную цель – работать в самой лучше компании (что это за «самая лучшая компания» вы должны определить для себя сами) и идти к этой цели – вперед и только вперед! Быть первым или лучшим в чем-то – это мотивирует на достижение высоких результатов.

Совмещать приятное и полезное невозможно? Это возможно!

Я успешно совмещаю деятельность по своим проектам вот уже на третьем по счету месте работы. Это не значит, что вместо выполнения своих обязанностей я «играю на два фронта», это значит, что я просто все успеваю. Типа такой отмазался на случай если начальство будет читать ))) На первой работе я начал вести данный блог alaev.info, не забивал и на другие свои проекты, когда сменил работу, тоже ничего не забросил. Более того скажу, на свет появилась программа FastTrust, были созданы два мобильных приложения под iOS и Android, а две недели назад мы запустили веб-сервис CheckTrust. Мне кажется, что я не менее успешен, чем те, кто занимается «своим делом», ведь и я занимаюсь своим делом и прокачиваюсь сразу в нескольких направлениях.

Долой пафос!

С другой стороны есть действительно более приземленные вещи, которые не позволят полноценно работать дома, даже если вы это захотите. По крайней мере, для меня эти пункты, гораздо более значимы, чем весь пафос, сказанный выше.

Дома сложно собраться и сконцентрироваться, кто-то или что-то будет обязательно отвлекать. Если живешь один или с родителями, то проблем вообще никаких нет. Я во времена студенчества мог днями и ночами сидеть и работать над проектами и мне никто не мешал. Но все меняется, сейчас я в другом положении, и у нас есть ребенок, а это автоматически не дает возможности планировать. Дома вообще чувствуешь себя свободнее, а это не всегда способствует продуктивной работе. У всех по-разному, но у меня вот так – и это аргумент!

Есть вариант снимать офис, или есть прикольное слово «коворкинг» — но я пока себя в этом не вижу. Как-то приятнее, когда за пребывание в офисе не ты платишь деньги, а наоборот – тебе платят 🙂

Безусловно, работая по найму, автоматически лишаешься многих возможностей: отдохнуть в любой момент, поехать заграницу, когда захочется, да вообще что угодно и без какого-либо контроля и формальностей. Отдыхать нужно, но и желание получать новый опыт, обмениваться им с коллегами и решать новые интересные задачи тоже в приоритете.

Однажды я передумаю и покину «дядю», но когда это будет, никто не знает, но в тот момент я обязательно вспомню про данный пост и буду смотреть на него с улыбкой…

А еще пока я писал сей довольно странный и сумбурный очерк, я смог четко сформулировать мое отношение к своей работе.

Не работа выбирает меня, а я выбираю работу!
Работая на дядю, я работаю на себя!

Надеюсь, вы поймете эти слова именно с тем смыслом, который я в них заложил.

Дорогие друзья, еще раз прошу обратить внимание!
Все, что сказано выше — это только лишь мой субъективный взгляд на вещи. Я никого не осуждаю и ни к чему не принуждаю. Я написал о том, что я вижу и как я вижу со своей колокольни. Вы вправе со мной не согласиться, и тем интереснее мне будет прочитать ваш отзыв в комментариях, ведь, может быть, именно мне надо пересмотреть свой взгляды на жизнь и срочно что-то менять.

Поэтому, пожалуйста, включайтесь в обсуждение, будем искать истину 🙂

С уважением, Александр Алаев
 

alaev.info

Почему работа по найму не принесет хороших денег

Многие мечтают начать собственное дело. Кто-то только начал фантазировать на этот счет, у кого-то, напротив, уже имеются бизнес-идеи, причем вполне определенные. Однако, мало кто действительно решается уйти с постоянной работы и начать трудиться на себя. Как правило, основной «отмазкой» для оправдания ничегонеделания является отсутствие стартового капитала.

Впрочем, далеко не каждый успешный бизнес-проект начинался с масштабного денежного вложения. Истории известна масса случаев удачного старта не подкрепленного «папочкиным» капиталом. Самый хрестоматийный пример – биография Билла Гейтса. После двух лет в Гарварде, талантливый студент был отчислен. Однако Гейтс не стал добиваться восстановления: он и его друг Стив Балмер основали компанию «Micro-Soft» для написания программ для MITS (Micro Instrumentation and Telemetry Systems). Что было дальше, ты и сам знаешь.

Мы вовсе не хотим сказать, что каждый вылетевший из института студент непременно будет успешен в бизнесе, однако, факт остается фактом: возможность разбогатеть появится у тебя только с началом своего дела. Есть несколько причин того, почему работа по найму, в отличие от собственного бизнеса, не приведет тебя к крупному капиталу.

1.Ты чувствуешь себя слишком комфортно, чтобы рисковать

У тебя есть работа, а значит и стабильный доход. Ты в состоянии приобрести все необходимое, небольшую часть зарплаты ты откладываешь на отпуск. Такое ровное, гладкое течение жизни, безусловно, сбережет твои нервы, но точно не приведет к большим деньгам. Для того, чтобы начать зарабатывать, необходимо покинуть эту зону комфорта. Сделать это возможно только путем открытия собственного бизнеса. Если твой доход зависит только от тебя, не нужны никакие дополнительные стимулы. Чем лучше, больше, умнее ты работаешь, тем больше получаешь. Конечно, мир полон (иногда неприятных) сюрпризов и, порой, не смотря на все твои усилия, всё идет кувырком. Однако, находясь в тихой заводи наемной работы, как бы сильно ты ни старался, вознаграждение всегда будет зависеть от работодателя. Подумай об этом.

2.Ты приносишь пользу другому

Когда ты работаешь на кого-то, ты помогаешь ему. Ты приносишь ему прибыль (причем, скорее всего, прибыль гораздо большую, чем твоя зарплата). Только представь себе, 40 часов в неделю твоя энергия направлена на удовлетворение чьих-то сторонних потребностей. Круто, если ты работаешь так, потому что «болеешь» за общее дело. И совсем не круто работать на благо кого-то, если твоя цель – сколотить капитал.

А теперь представь: что если ты будешь работать эти 40 часов сам на себя, приумножая собственные активы? Огромное количество времени своей жизни ты можешь потратить на достижение собственной цели, а не на удовлетворение корпоративных интересов.

3.Время ценнее денег

Работа с навязанным (нередко, неудобным, графиком), изматывающие переработки и многое другое – вот что такое работа по найму. Когда ты сам за себя, ты не только можешь распланировать свой график удобным тебе образом, но и в целом более разумно использовать отведенное тебе время. Как много в твоей жизни было того, что так и не удалось сделать потому, что на тот момент ты был слишком загружен работой. Разница между потерянными (потраченными) деньгами и потерянным временем в том, что деньги можно отбить, а вот время – не вернешь никак.

4.Ты слишком зациклен на сбережениях

Страх остаться без гроша в кармане заставляет тебя не только бояться перемен, но и копить деньги. В общем и целом, копить — это хорошо, это правильно. Однако, со сбережениями есть одна, но очень важная проблема – однажды ты потратишь все накопленное. С бизнесом же, есть большая вероятность не только вернуть свои деньги, но еще и приумножить их.

brodude.ru

Как избавиться от работы по найму

Очередной раз приветствую Вас дорогие друзья на страницах своего блога.

Сегодня я решил затронуть интереснейшую тему, актуальную для огромного количества людей, а именно — как избавиться от работы по найму.

Итак, почему же люди хотят уволиться с работы? Конечно, тут все банально, людям не нравится их зарплата, частые стрессовые ситуации, начальство которому плевать на вашу жизнь и ваши ценности, конфликты с сослуживцами, нехватка свободного времени и т.д. Работники по найму довольно часто замечают что они проживают жизнь как один день, то есть предыдущий день, ничем не отличается от последующего. Вы наверняка слышали из рассказов старшего поколения такое выражение — «20 лет как один день», именно в эту ловушку попадает основная масса людей.

Причин задуматься об увольнении очень много, но тут возникает вопрос, а что делать после увольнения, ведь нужно на что-то жить, обеспечивать семью и т.д. На самом деле это важный момент, который никак нельзя упускать из виду.

Я еще будучи наемным рабочим однажды задался целью — во что бы то ни стало уйти с ненавистной работы. Но разумеется сделать это не для того чтобы просто перейти на другую, а с целью забыть навсегда такое понятие как работа по найму.

Что же я сделал для этого? Ну давайте по порядку:

ШАГ №1 Сначала Вам придется определиться с тем, чем вы будете заниматься без работы по найму. В настоящее время самый простой и действенный вариант — заработок в интернете. На дворе уже давно наступил информационный век, поэтому интернет заработок уже является довольно обычным явлением. В своей прошлой статье я рассказал о том как найти себя в интернете.  После того как определитесь с деятельностью:

ШАГ №2 Вам придется решить, как вы будете начинать реализовывать задуманное.

Есть два варианта: 1. Шоковый 2. Мягкий переход.

Шоковый вариант очень и очень рискованный, так как он заключается в резком увольнении с текущей работы и в полном погружении с головой в новую деятельность. Плюсом этого метода можно считать огромнейшую мотивацию, которая будет буквально давать пинка под зад каждый день и заставлять Вас делать то, что Вы раньше не делали. Это может привести к тому, что Вы очень быстро достигнете больших результатов в этой области и выйдете на хорошие доходы. Но здесь существует одно ЖИРНОЕ «НО» — есть большая вероятность провала из-за неопытности и может случится так, что Вы останетесь вовсе без дохода, но с разъяренной крутящей у виска женой(мужем)  и огромнейшим чувством разочарования, после чего человек начинает заниматься как правило самобичеванием, вынужден вновь искать работу и забыть про свои затеи изменения жизни.

Именно поэтому лично я выбрал второй и самый на мой взгляд правильный способ — Мягкий переход. Он заключается в том, что вы без отрыва от своей основной работы начинаете постепенно создавать свой первый сторонний источник дохода. Здесь практически отсутствуют минусы, разве что из-за чувства комфорта и привычной жизни у вас может ощущаться недостаток мотивации, что соответственно часто вызывает лень и срок достижения цели растягивается довольно значительно. Но с другой стороны, если человек имеет жгучее желание уйти с работы по найму, это будет самой мощной мотивацией достигнуть поставленной цели и создать надежный сторонний источник дохода (так было и у меня). Делать решительный шаг к увольнению рекомендуется имея уже достаточно раскрученный источник дохода, который приносит от 50% больше дохода от вашей работы. Желательно конечно иметь несколько источников для надежности, но тут уж решать Вам, когда ставить жирную точку в карьере наемного работника.

ШАГ №3 Желательно найти толкового наставника. Особенно если вы планируете заниматься интернет бизнесом, наставник это ваш ключ к успешному старту, так как именно он будет обучать, показывать подводные камни и всячески помогать на пути к вашей цели, он так же поможет спланировать ваши действия и определиться со сроками достижения цели. Тут все как у спортсменов, а как известно в спорте от тренера зависит очень многое. Можно конечно двигаться в одиночку, но тогда ваш путь значительно удлинится. Лично я работал и продолжаю работать с наставниками, за что им огромнейшее спасибо!!! Конечно, если вы займетесь например фрилансом, наставника вы вряд ли найдете, поэтому придется изучать все самостоятельно и учиться на своих ошибках.

ШАГ №4 Вам придется изменить мышление. Нет, конечно я не о промывке мозгов, как это делается в сектах 🙂 Но Вам придется расстаться со многими стереотипами, пересмотреть свои взгляды на финансы, научиться правильно относиться к неудачам и многим другим вещам. Все это Вы поймете со временем в процессе перехода от наемного труда к бизнес движениям. (Кстати интересные материалы на эти темы есть на моем блоге). Поэтому:

ШАГ №5 Начинайте развиваться! Мозг — удивительная штука. Он может сделать Вас богатым, либо всю жизнь заставлять быть бедным. Поэтому начинайте читать книги успешных людей, передающих свой опыт. Читайте книги таких авторов, например как: Наполеон Хилл, Роберт Кийосаки, Джордж Клейсон, Ричард Бренсон и т.д. Большинство успешных людей в мире ведут непрерывное саморазвитие. Просто запомните одно правило которому придерживаются успешные люди и следуйте ему — » Если Вы не развиваетесь, значит Вы деградируете».

ШАГ №6 Самый главный — начинайте действовать! Для этого скорей всего Вам придется сначала вложить какое то количество денег. Это сложный шаг для многих, так как именно на этом этапе люди начинают сомневаться, думать что вокруг жулики и хотят их обмануть, выудить кровно заработанные 100$ например. Здесь стоит просто понять, что отныне вы не на работе и здесь другие правила игры. Бизнес без вложений практически не возможен, сама идея бизнеса подразумевает не заработок — а приумножение денег, именно поэтому придется понять что деньги придется отдавать, чтобы они возвращались к вам в увеличенном виде. Все это не относится к фрилансу, но фриланс это по сути та же работа по найму, поэтому я на нем не акцентирую внимание. Действуйте по простому правилу — не вкладывайте те деньги, которые боитесь потерять и которые существенно могут повлиять на вашу жизнь. Не стоит влезать в кредиты, ведь любой бизнес это всегда определенный риск.

Подводя итог, хочу сказать что для избавления от работы по найму возможно потребуется больше времени чем вы ожидаете. Но если поставили цель уйти с работы по найму и намерены добиться цели, просто делайте, терпеливо и настойчиво и у Вас все обязательно получится, проверено на себе 🙂

И напоследок посмотрите мое видео. Надеюсь оно Вам понравится и возможно даже придаст мотивации, которая позволит однажды записать подобное видео и Вам!

Будьте успешны!!!

 

Другие статьи

blog.evpetrov.com

alexxlab

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о