Тренинг аскона – Вакансия Тренинг-менеджер в Москве, работа в компании Аскона, полный рабочий день

Содержание

АСКОН. Система дистанционного обучения пользователей

Интернет-ресурс, который поможет существенно сэкономить время на изучение системы КОМПАС-3D Home и других продуктов АСКОН.

Подробнее

Подписка на новости АСКОН

Обучение по программным продуктам АСКОН проводят все региональные офисы АСКОН и партнеры, имеющие в штате сертифицированных преподавателей. Также сертифицированные курсы по методикам АСКОН можно пройти в Авторизованных учебных центрах, организованных на базе учебных заведений. Всем слушателям, успешно окончившим курсы, выдаются удостоверения установленного образца.

Пройти обучение можно по следующим направлениям:

Название курсаКоличество академи-
ческих часов
Программа обучения

КОМПАС-3D — система трехмерного моделирования

Новые возможности КОМПАС-3D V164Прочитать
Проектирование и разработка конструкторской документации в системе КОМПАС-График32Прочитать
Трехмерное моделирование деталей и сборочных единиц в системе КОМПАС-3D32Прочитать
Администрирование КОМПАС-3D16Прочитать
Методики проектирования в КОМПАС-3D24Прочитать
Методика проектирования жгутов в системе КОМПАС-3D3Прочитать
Технологии проектирования трубопроводов24Прочитать
Свойства и отчёты в КОМПАС-3D8Прочитать
Проектирование металлоконструкций в системе КОМПАС-3D. Приложение «Оборудование: Металлоконструкции»16Прочитать
Проектирование элементов механических передач с помощью комплекта «КОМПАС-3D: Механика»16Прочитать
Строительное проектирование в КОМПАС-График32Прочитать
Строительное проектирование в КОМПАС-3D32Прочитать
Проектирование планов зданий и сооружений4Прочитать
Проектирование железобетонных и металлических конструкций4Прочитать
Проектирование систем электроосвещения и электроснабжения4Прочитать

ВЕРТИКАЛЬ — система автоматизированного проектирования технологических процессов

САПР ТП ВЕРТИКАЛЬ. Курс пользователя32Прочитать
САПР ТП ВЕРТИКАЛЬ. Курс администратора40Прочитать

ЛОЦМАН:КБ — автоматизированная система управления проектированием и электронным архивом конструкторской документации

ЛОЦМАН:КБ. Курс пользователя8Прочитать

ЛОЦМАН:PLM — автоматизированная система управления инженерными данными и жизненным циклом изделия

ЛОЦМАН:PLM. Курс пользователя системы управления инженерными данными и жизненным циклом изделия в конструкторской подготовке производства24Прочитать
ЛОЦМАН:PLM. Курс пользователя системы управления инженерными данными и жизненным циклом изделия в технологической подготовке производства16Прочитать
Курс администратора системы управления инженерными данными и жизненным циклом изделия ЛОЦМАН:PLM48Прочитать

Pilot-ICE — система управления проектной организацией

Pilot-ICE. Курс пользователя8Прочитать

edu.ascon.ru

Учиться в своё удовольствие — МБ, №160 — журнал «Мебельный бизнес»


торговая площадь
партнёрство

Как «Аскона» превращает свой учебный центр в клуб «бизнес-ботаников».


Павел Греков

исполнительный директор

компании «Аскона»


За последние семь лет «Аскона» накопила колоссальный опыт в области управления предприятием и имеет в своём портфеле внушительную коллекцию успешных розничных кейсов. До недавнего времени наши связи, как бы широки они ни были, ограничивались, по большей части, рамками мебельного сообщества. При этом у «Асконы» всегда было желание делиться знаниями с внешним кругом. В свою орбиту мы хотим вовлечь как можно больше предпринимателей из самых разных отраслей. И делать это, на наш взгляд, правильнее всего на базе образовательного центра компании. На протяжении последних двух лет мы активно его реформируем и превращаем в своеобразный клуб для тех, кто хочет развиваться и расти профессионально.


Дистанционно и непрерывно


Как любая компания, завязанная на крупный опт и франчайзинг, «Аскона» уделяет серьёзное внимание системе обучения сотрудников и партнёров. Учебный центр и электронный портал для координации образовательных услуг действуют достаточно давно. В конце 2015-го мы приняли решение расширить полномочия «учебки» и сделали эту структуру более открытой — так появился «Корпоративный Центр Развития Персонала и Бизнеса». Внутри компании мы называем его на английский манер — learning center. А вот в Фейсбуке нас можно найти как «Центр обучения Аскона», там же можно получить информацию о ближайших мероприятиях.


Обновлённый центр работает чуть больше года. Краеугольный камень этой структуры — электронный образовательный портал, к которому сегодня имеют доступ все наши партнёры. До официального открытия лёнинг-центра свод материалов портала был нацелен на обучение линейного персонала — сотрудников магазинов наших франчайзи и оптовых партнёров. Сегодня же «Центр обучения Аскона» представлен двумя онлайн-направлениями. Первое включает в себя большое разнообразие практик и модулей для самостоятельного обучения. Второе представлено авторскими курсами и вебинарами, которые ведут тренеры «Асконы». Среди них есть настоящие мастера.


Электронные практические курсы и программы разведены по каналам продаж, а также по конкретным задачам и специализациям. Свои сайты есть у торговых партнёров «Асконы», франчайзи Hilding Anders и партнёров по оптовому направлению. Доступ к материалам имеют все сотрудники розничных компаний, которых курирует управленец «Асконы», отвечающий за обучающий процесс на местах. Он следит за тем, чтобы курсы и аттестации проходили, согласно стандарту, не реже одного раза в квартал, а по запросу их можно проводить хоть каждый день.


Основная информация размещена в методическом кабинете. Пользователям предоставляется всеобъёмлющий инструментарий: обучающие пособия (презентации) по конкретным продуктам, видеоролики, скрипты техники продаж по конкретным товарам, информационные письма, декларации о соответствии продукции, сертификаты, схемы сборки торгового оборудования, практикум по основам эффективного управления магазином, новейшая редакция закона о правах потребителя.


Нынешняя программа обучения розничных специалистов подразумевает три практических этапа, на каждом из которых определяется необходимое число уроков и задаются критерии онлайн-аттестации. Сотрудника можно экзаменовать прямо в магазине. Система сама выставит ему итоговую оценку — в зависимости от набранных очков. Расчёт ведётся по 100-балльной шкале, при этом учитывается количество пройденных онлайн-вебинаров. Как только специалист проходит все этапы (а программа обучения рассчитана на 9–12 месяцев), он имеет возможность поучаствовать в личном тренинге от ТОП-менеджеров компании «Аскона». Это, надо сказать, отличный мотиватор. Поверьте, первые лица «Асконы» умеют заряжать на успех. В апреле, например, личный тренинг «Бизнес со смыслом», рассчитанный на управленцев, провёл основатель «Асконы» Владимир Седов. Отзывы и реакция аудитории были сверх всяких ожиданий.


Работа порталов абсолютно прозрачна. Если аккаунт не был активным в течение месяца, система его блокирует. Для того чтобы продолжить обучение, партнёру необходимо восстановить пароль. Такой алгоритм позволяет нам мониторить востребованность образовательных услуг и интенсивность самого обучения. К моей радости, за последние полтора года количество восстанавливаемых аккаунтов снизилось до 5 единиц в месяц, а у «Асконы» сейчас более 2500 партнёров, и у каждого — от 10-ти до 100 сотрудников. Плюс партнёрские торговые сети с солидным штатом — не меньше тысячи человек в каждой.


Партнёры, чьи управленцы зарегистрированы на портале, могут по заявке производить плановую или внеплановую аттестацию сотрудников. Мы, в свою очередь, регулярно делаем сводные таблицы обучения по регионам. Дилеры, таким образом, имеют информацию, на каком месте в рейтинге находятся их сотрудники по уровню квалификации и владения знаниями. Скажем, в июне текущего года в передовики выбился рязанский франчайзинговый салон Hilding Anders. А по асконовской франчайзинговой сети лидирует салон из Мичуринска.


Наша электронная академия работает исправно, хорошо отработана система дистанционного обучения для линейного персонала. Но мы продолжаем формировать полную базу обучающих курсов. На данный момент хотим добиться более глубокого вовлечения в учебный процесс самих владельцев бизнеса. Сейчас разрабатывается усиленная цикличная программа для директоров, управляющих и собственников магазинов. Параллельно рассматривается возможность привлечения на этот ресурс предпринимателей из смежных отраслей.


Близкие контакты на свежем воздухе


Помимо онлайн-обучения, есть и ещё одно, не менее важное, направление деятельности лёнинг-центра — оффлайн-образование. Тренеры «Асконы» регулярно выезжают к региональным партнёрам, чтобы на месте проводить полноценное обучение их команды, выявлять те направления, которые требуют улучшения работы персонала, исправлять системные ошибки. У нас имеется стандартная программа обучения, охватывающая все аспекты деятельности розничной компании, а есть, что называется, out of the box — программы, которые владелец бизнеса может заказать у наших специалистов под свои персональные задачи. Тренинг готовится на заданную партнёром тему и проводится в удобное для тренера время. Кстати, на программы от особо талантливых и дельных корпоративных тренеров выстраивается очередь — их тренинги заказывают чуть ли не за полгода вперёд. Хочу обратить внимание, что в индивидуальном порядке тренеры могут консультировать наших партнёров не только по матрасному направлению. В большинстве случаев такие семинары охватывают все аспекты розничного бизнеса.


Весомую часть оффлайн-обучения составляют «звёздные» тренинги «Асконы». Их по заказу компании проводят известные бизнес-консультанты, практики и маркетологи. Организацией таких мероприятий мы занимаемся чуть больше года, но видим, каким высоким спросом у коллег они пользуются — достаточно почитать отзывы в социальных сетях.


В рамках корпоративных программ «Центра обучения Аскона» авторские тренинги проводили Максим Батырев, Игорь Манн, Дмитрий Норка, Евгений Жигилий, Игорь Рызов. До конца года мы планируем устроить выступления Радислава Гандапаса и Глеба Архангельского.


«Звёздные» тренинги предполагают не только более широкий взгляд на бизнес как профессиональную сферу деятельности. Они ещё формируют круг единомышленников, знакомят и объединяют людей, которые хотят общаться на одном языке и, возможно, осуществлять совместные проекты. Именно поэтому мы заинтересованы, чтобы наши мероприятия были максимально доступными для всех заинтересованных предпринимателей и коммерсантов.


В нынешнем году «звёздные» семинары «Асконы» посетили около двухсот партнёров и коллег. Впереди участников тренингов ожидает много интересного. «Центр обучения Аскона» поддерживает контакты со всеми спикерами и бизнес-тренерами, входящими в российский ТОП-20. Возможно, со временем мы начнём приглашать и зарубежных звёзд консалтинга.


«Аскона», хочу отметить, ничего не зарабатывает на этих мероприятиях. Цена билета складывается с учётом гонорара спикера и операционных расходов: аренда зала, два кофе-брейка и обед. При этом стоимость участия оказывается в разы ниже, чем, предположим, в Москве или крупных областных центрах.


Все занятия и тренинги мы проводим в Доброграде. В июне здесь был введён в эксплуатацию комфортабельный четырёхзвёздный отель. Сегодня мы готовы работать с аудиторией от 10 до 700 человек. При необходимости сможем принять до полутора тысяч слушателей — площадки Доброграда это позволяют.


Люди приезжают к нам за знаниями, впечатлениями, эмоциями. К тому же многим интересно своими глазами увидеть первый в России частный город, придуманный Владимиром Седовым. Сейчас Доброград активно застраивается новыми объектами. Здесь прекрасные виды, свежий воздух и потрясающая атмосфера дружелюбия. Мы ещё и вкусно кормим гостей — шеф-повар лучшего доброградского ресторана «Гнездо аиста» творит настоящие гастрономические чудеса, так что голодным от нас ещё никто не уезжал. Многие участники тренингов предпочитают задержаться в Доброграде на пару выходных. И, поверьте, здесь есть чем развлечься.


По завершении каждого мероприятия мы собираем отзывы слушателей и стараемся сделать следующую программу ещё интереснее и увлекательнее. Для тех, кто хочет получать информацию об образовательных мероприятиях «Асконы», предлагаем связаться с нами по электронной почте. Отмечу сразу — спам мы не шлём, только опросы по темам тренинга и анонсы следующих встреч.

15 июля 2017 (№160)

 

читайте также
02 сентября 2018
Сошлись характерами

Региональная сеть бытовой техники и электроники ищет ключ к рынку HouseHold.


31 июля 2018
Новый взгляд на бизнес от компании «Шатура»

В конце апреля МК «Шатура» презентовала своим торговым партнёрам новые коллекции мебели, новую команду по оптовым продажам и франчайзингу, а также новые инструменты управления.


24 июля 2018
SCHMIDT уходит в массы

По инициативе своего российского представительства европейский премиальный бренд создал демократичную экспериментальную коллекцию.


28 июня 2018
Творческий прорыв

Московская дистрибуторская компания развивает свой собственный производственный проект.


20 июня 2018
Обрати внимание, сделано в Германии

Союз немецких мебельщиков сформировал частную интерьерную марку для продвижения на российском рынке.


22 мая 2018
Всероссийский охват

Компания «Любимый дом» усовершенствовала инструменты продвижения марки, чтобы упростить коммуникации с торговыми партнёрами.

ссылки по теме

www.promebel.com

Тренинг «Эффективный call-центр» ООО ТД «АСКОНА»

Заболотова Ольга Анатольевна
— Менеджер интернет-магазина

Впечатления положительные, получила новые методы воздействия на клиентов, вспомнила информацию, полученную ранее. Позитивно, эмоционально, ярко.

Громова Анна Александровна
— Секретарь

Впечатление о тренинге исключительно положительное. Тренинг полезен для применения, как в профессиональной деятельности, так и в личной жизни. Тренер – профессионал.

Бурова Ирина Юрьевна

Интересно, применимо к нашему роду деятельности, доступно, познавательно, развернуто. Тренер коммуникабельный, в меру веселый, активный, разносторонне развитый. Все в меру.

Волкова Ольга Юрьевна
— Логист

Все очень понравилось, получила навыки, которыми буду пользоваться в дальнейшем и не только в работе. Грамотно, а главное доступно объясняет правильность позиции.

Сафонова Наталья Владимировна
— Менеджер по сервису и логистике

Получение новой полезной информации в доступной простой наглядной форме, примерами дополнительно разъясняя ее. Приятный, общительный тренер, на все вопросы получены исчерпывающие ответы.

Павлова Лариса Александровна

Отличный повод остановится, оценить свое поведение в рабочей обстановке, осознать бывают ли допущены ошибки в общении с клиентами. В целом позитивный опыт. Профессиональный, опытный, понятный тренер. Организация тренинга на высоком уровне.

Шкатова Ульяна РомановнаМенеджер по интернет-продажам

Полезность, структурированность знаний. Положительное впечатление о тренере. Логично, понятно.

Маркова Анна Михайловна — Менеджер по интернет-продажам

Динамично, познавательно, обстоятельно. Тренер – мастер своего дела. Все очень доступно и просто.

Зорина Елена СергеевнаМенеджер по интернет-продажам

Хорошее впечатление, много нового, полезного, интересного и необходимого узнала для себя и своей работы. Отличный тренер, специалист в своем деле, интересно, увлекательно с таким человеком.

www.master-class.spb.ru

Полезная информация для партнеров, условия сотрудничества


Команда «Асконы» делает все возможное для успешного старта и развития Вашего бизнеса. Мы предлагаем Вам различные виды сотрудничества на выгодных условиях:



  1. Матрасы оптом и франчайзинг:


ХК «Аскона» предлагает Вам стать официальным представителем нашей компании в своем регионе, открыв фирменный салон товаров для сна Askona.


Заключая с нами соглашение, Вы:


  • приобретаете право на продажу самых известных брендов товаров для сна;

  • открываете фирменный мульти-брендовый магазин, работающий во всех ценовых сегментах, с доходностью с 1 кв. м, одной из самых высоких в мебельной отрасли;

  • приобретаете наши товары с максимальными скидками, позволяющими Вам получать торговую наценку от 70%;

  • получаете беспроцентную рассрочку платежей за выставочные образцы сроком до 18 месяцев;

  • возвращаете вложенные в открытие магазина средства менее чем за 1 год;

  • становитесь участником Федеральных рекламных кампаний, постоянных акционных предложений;


*франчайзинговые клиенты также получают возможность открыть застроенный за наш счет фирменный салон Askona, оплату которого они могут произвести в рассрочку до 18 месяцев.


Перейти на страницу Франчайзинг.



  1. Предложение для отелей:


Аскона успешно сотрудничает с крупнейшими сетями отелей и гостиниц, обеспечивая исключительно комфортные условия для отдыха. Матрасы марки Askona и американского бренда Serta заслужили признание и партнеров, и отдыхающих.


Наши партнеры: «Хилтон», «Националь», «Марриотт», «АМАКС», «Холидей ИНН», «Accor», «Radisson».


Перейти на страницу Предложение для отелей.


 

www.askona.ru

Авторизация

Код состояния 200
IP–адрес91.230.191.27
Back-resolve (было: 91.230.191.27)
Content typetext/html
Кодировкаwindows-1251
Размер страницы5.62 Kb.
Скорость загрузки19.21 Kb. / s.
Общее время загрузки0.29 −0.04 сек.
Время поиска IP0.13 сек.
Время подключения0.18 сек.
Время генерации страницы0.18 сек.
Начало передачи контента0.29 −0.04 сек.
Кол–во переадресаций0
Время переадресации0 сек.
«Конечный» URL
Кол–во css–файлов5
Кол–во js–файлов6
Кол–во изображений1
Кол–во заголовков (<h2> … <h6>)0
Внешних ссылок0
Внутренних ссылок0
HTTP–серверnginx/1.4.7
Обработчик (powered–by)PHP/5.3.3

domenolog.ru

Информация о компании Askona, важные сведения о производстве


Фабрика товаров для здорового сна Askona — лидер индустрии товаров для сна России, крупнейшая фабрика по производству анатомических матрасов в Восточной Европе.

Мы создали компанию Askona для того, чтобы принести знание об исключительной важности сна для здоровой и полноценной жизни каждого человека.

Все товары и услуги, которые предлагает наша компания, призваны значительно улучшить качество сна наших покупателей.

 Askona входит в состав шведского концерна Hilding Anders Group — лидирующего производителя кроватей и матрасов в Европе и Азии. Концерн Hilding Anders присутствует на 27 Европейских и 13 азиатских рынках.

«Аскона» — это гарантия полноценного отдыха: каждый третий россиянин спит на матрасе Askona. Одна из причин этого – строгий контроль качества продукции в собственной лаборатории сна —  единственной в России испытательной лаборатории для мягкой мебели, сертифицированной ISO тестирующей по европейским стандартам.

Более чем за 25-летний опыт работы, мы заслужили высокую репутацию на мировом рынке: такие всемирно известные сети отелей, как Hilton, Radisson SAS, Marriott и другие, доверяют сон своих постояльцев нашей компании.

В 2011, 2013 и 2015 году, по результатам общенационального российского голосования, Askona удостоена самой уважаемой народной российской награды «Марка №1» в категории «матрасы для здорового сна», а в 2013 году и в категории «подушки для здорового сна».  Эта награда свидетельствует о доверии миллионов россиян к бренду Askona, что является гарантией успешного развития фабрики.

 



 


Важные результаты работы компании:


  •  –  На сегодняшний день, ассортимент матрасов превышает 800 различных моделей.

  •  –  Получение лицензии на производство американских матрасов Serta, самых продаваемых матрасов в мире. Изучив возможности всех российских производителей, Serta признала Askona единственной фабрикой матрасов на территории Восточной Европы, которая может качественно и технологично создавать на своей производственной базе матрасы Serta.

  •  –  Подписание лицензионного соглашения с одной из лучших элитных марок матрасов King Koil. На базе Askona создан уникальный и единственный цех в России по производству американских матрасов премиум-класса King Koil. Все матрасы King Koil создаются вручную; каждой, даже самой мелкой детали матраса уделяется особое внимание.

  •  –  Более 700 магазинов по всей России и в странах СНГ, принадлежащих фирменной розничной сети Askona.




Askona — единственная в своем роде компания в Восточной Европе и мы гордимся этим!


С уважением, команда Askona

www.askona.ru

alexxlab

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о